Postée il y a 1 jour
u sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la préparation et l'animation d'activité ludiques, sportives et culturelles du Mineurs Isolés Etrangers (MIE).
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
Conception, adaptation et animation de projet d'animation, d'activités, d'ateliers, de manifestations et/ou d'évènements d'informations, ludiques, sportives et/ ou culturelles ;
Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, administration ou de partenaires (santé, administration), sur un lieu de séjour ou d'hébergement... ;
Rédaction et modification d'écrits professionnels (CR d'activités, grille d'observations, notes d'actualités, notes d'incidents, rapport périodique d'activités...) ;
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips...) ;
Identification et entretien d'un réseau partenarial.
Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ;
Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux lors de visite à domicile ;
Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Outils multimédias,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Outils multimédias,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).