Postée il y a 24 heures
Rejoignez Ecogem : Transformez les déchets en ressources !
Qui sommes-nous ?
Ecogem est une entreprise appartenant au groupe Pure Ventures, leader dans l'économie circulaire. Ecogem se distingue par son audace et son ambition d'expansion sur différents marchés de l'économie circulaire.
À propos d'Ecogem :
Ecogem est spécialisée dans la collecte et la transformation des déchets électroniques et textiles. Grâce à des procédés de diagnostic, de tri et de réparation, nous maximisons le réemploi des matériaux tout en minimisant les déchets. Ce qui nous distingue, c'est l'innovation et l'automatisation intégrées dès le début de notre activité, favorisant une croissance durable et optimisant nos performances commerciales ainsi que le réemploi des matériaux. En pleine croissance, nous prévoyons d'ouvrir deux nouveaux sites dans les 12 prochains mois et cherchons à diversifier notre offre en soutenant et en collaborant avec d'autres entreprises du secteur du réemploi. Nous traitons actuellement plus de 35 000 appareils et objets par mois sur nos sites actifs, et nous restons ouverts à explorer toutes nouvelles opportunités, y compris une nouvelle branche dédiée à la téléphonie. L'intrapreneuriat est fortement valorisé chez Ecogem, permettant à chacun de proposer des initiatives audacieuses qui peuvent transformer notre activité.
Ce que nous recherchons :
Ecogem recherche des candidat(e)s présentant les caractéristiques suivantes :
- Le goût de la croissance et de l'expansion : Nous recherchons des personnes prêtes à s'engager dans cette aventure commune et à contribuer activement à l'expansion du projet.
- L'envie d'évoluer en interne : Vous aspirez à un parcours professionnel riche au sein de notre équipe, prêt(e) à évoluer et à prendre des responsabilités à mesure que l'entreprise se développe.
- L'esprit d'initiative : Vous êtes capable de repérer les opportunités et de prendre les devants pour les saisir.
Ce que nous valorisons :
- Le pragmatisme et le bon sens plutôt que les grandes théories.
- Agir rapidement plutôt que réfléchir indéfiniment.
- Proposer des solutions plutôt que de rester passif.
- Pourquoi rejoindre Ecogem ? Rejoindre Ecogem, c'est intégrer une entreprise innovante et audacieuse dans un secteur d'avenir.
En tant que Directeur de Région Cash-Converters, vous serez le moteur du développement et de la transformation des magasins succursales et franchisés de votre région. Votre mission consiste à accompagner le réseau dans sa montée en compétences, son expansion et l'évolution vers un concept de seconde vie, tout en identifiant et développant les talents.
Responsabilités clés
1. Apprentissage et maîtrise du métier
- Apprendre le métier d'acheteur-vendeur en magasin afin d'en comprendre les fondamentaux.
- Grimper les échelons pour maîtriser toutes les facettes du poste de Directeur de Magasin.
- Comprendre les réalités opérationnelles afin d'être un véritable mentor pour les équipes.
2. Développement du réseau
- Accompagner les magasins succursales et franchisés pour améliorer leurs performances :
- Partager les bonnes pratiques en merchandising.
- Proposer des méthodes pour développer le chiffre d'affaires.
- Superviser la transformation des magasins de l'ancien concept vers le nouveau concept Cash Converters axé sur la seconde vie.
3. Relation avec les bailleurs
- Se rapprocher des bailleurs sociaux et des acteurs locaux pour identifier des opportunités de locaux commerciaux :
- Identifier les emplacements stratégiques pour les succursales.
- Proposer des solutions aux futurs franchisés.
4. Identification et développement des talents
- Repérer dans les succursales les collaborateurs ayant le potentiel de devenir :
- Responsables de magasin.
- Directeurs de réseau.
- Futurs franchisés.
- Identifier au sein du réseau de franchisés des profils susceptibles de devenir multi-franchisés.
5. Accompagnement dans la transformation
- Soutenir le réseau dans la transition vers un modèle orienté seconde vie, en alignant les opérations avec les valeurs RSE.
- Veiller à l'adoption des nouveaux concepts en magasin et au respect des standards du groupe.
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion multi-sites, retail ou franchise.
- Une expérience opérationnelle en magasin (idéalement dans l'achat-revente ou le commerce de seconde main) est un atout.
Compétences clés :
- Leadership et capacité à inspirer les équipes.
- Expertise en développement commercial et merchandising.
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les bailleurs et franchisés.
- Vision stratégique combinée à une approche opérationnelle.
Qualités personnelles :
- Proactivité, adaptabilité et esprit entrepreneurial.
- Sens de la communication et de la pédagogie.
- Engagement envers les valeurs de durabilité et d'économie circulaire.
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion multi-sites, retail ou franchise.
- Une expérience opérationnelle en magasin (idéalement dans l'achat-revente ou le commerce de seconde main) est un atout.
Compétences clés :
- Leadership et capacité à inspirer les équipes.
- Expertise en développement commercial et merchandising.
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les bailleurs et franchisés.
- Vision stratégique combinée à une approche opérationnelle.
Qualités personnelles :
- Proactivité, adaptabilité et esprit entrepreneurial.
- Sens de la communication et de la pédagogie.
- Engagement envers les valeurs de durabilité et d'économie circulaire.