Pour une entreprise industrielle agro-alimentaire, internationale et innovante, nous recherchons pour un de leurs sites de production à taille humaine, un RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H).
Rattaché au Responsable de Site, vous supervisez le service maintenance et accompagnez votre équipe dans la gestion et l'optimisation des missions de maintenance et de révisions du parc machines et des bâtiments de l'entreprise.
Vos Principales Missions
- Piloter et mettre en oeuvre, en collaboration avec la direction, les projets liés aux CAPEX (investissement) et assurer la construction et le suivi des OPEX (dépenses opérationnelles)
- Garantir la conformité du parc machines et des bâtiments aux normes réglementaires et aux standards de qualité de l'entreprise
- Résoudre les problématiques techniques, logistiques et humaines du service maintenance, tout en identifiant et proposant des axes d'amélioration
- Encadrer, accompagner et faire évoluer votre équipe, en veillant à développer leurs compétences
- Communiquer efficacement avec les autres services et vos équipes sur les projets structurants de l'entreprise et du département maintenance
- Assurer le reporting de l'activité du Pôle technique à la Direction par l'élaboration de bilans techniques (coûts, délais ,.) et la participation aux reportings industriels
- Participer aux démarches de certification, ainsi qu'à la mise en oeuvre et à l'application de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Être à l'écoute des nouvelles techniques disponibles, suivre l'évolution des normes européennes et internationales
- Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise
Professionnelle de la maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un service de maintenance, idéalement dans un environnement agroalimentaire.
Rigoureux et organisé, vous savez proposer des solutions innovantes visant à optimiser et à améliorer le fonctionnement du parc de machines. Leader dans l'âme, doté d'une aisance relationnelle et à l'écoute de votre équipe, vous savez l'accompagner et la monter en compétences dans leurs missions quotidiennes.
Si vous recherchez un poste stimulant dans une entreprise énergique offrant un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel, adressez-nous dès maintenant votre CV pour relever ce challenge passionnant.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.