APHP
Postée il y a 3 heures
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Unité de gériatrie aigüe F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le service de gériatrie aigüe de l’Hôpital Bicêtre répond aux besoins de santé de la population âgée du secteur dont le nombre ne cesse de croître.
Il s’articule avec le SAU de l’Hôpital Bicêtre pour lequel il favorise l’aval des patients gériatriques, et avec l’Hôpital Paul Brousse ainsi qu’avec les réseaux et structures de soins de son environnement géographique.
Il accueille en priorité les patients les plus âgés pour lesquels les risques de dépendance sont majeurs avec un souci constant de prévention et de maintien de la qualité de vie.
Il participe à la diffusion locale des bonnes pratiques du soin gériatrique. Il a une mission forte d’enseignement et de recherche.
Le service de Gériatrie est composé :
- d’une Unité de Gériatrie Aiguë (24 lits au 1er étage du bâtiment Françoise Barré-Sinoussi et 24 lits au 6ème étage du bâtiment Broca
- des Equipes Mobiles Gériatriques intra et extra hospitalières
- à partir de 2025, d’une Unité Péri-Opératoire Gériatrique de 8 lits qui sera implantée au 6ème étage du bâtiment Broca.
Composition de l’équipe :
L’équipe médicale :
- Dr Pauline RABIER, Cheffe de Service
- 13 praticiens hospitaliers
L’équipe paramédicale :
- 20 Infirmiers de jour et 10 de nuit
- 22 Aides-soignants de jour et 10 de nuit
- 3 assistants médicaux administratifs
- 1 logisticienne
- 2 cadres de santé
Poste à pourvoir : Juillet 2025
Vos missions
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins
Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales
Participation aux réunions cliniques et staff médical de l’unité
Participation et collaboration à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, du projet de DMU et des projets de l’unité
Conseils et informations des patients et de leurs familles
Identification des risques liés à l’activité et aux soins
Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits
Participation à l’analyse des évènements indésirables et à la mise en œuvre d’actions correctives
Gestion du personnel paramédical de l’unité
Organisation et animation des réunions d’équipe de l’unité
Pose d’objectifs et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel
Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
Evaluation des besoins en matériels et proposition de commandes
Participation à la maîtrise des dépenses
Participation à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité
Identification des besoins en formation du personnel et suivi de l’évaluation des résultats
Participation à l’élaboration d’études, de recherches, de procédures et fiches techniques de soins
Participation à la gestion des mouvements des malades, notamment en facilitant les transferts
Diffusion, au sein de l’unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé
Expérience requise :
- Connaissances approfondies des soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Communication / relations interpersonnelles
-Communication et relation d'aide
- Management
- Stratégie et organisation/ conduite du changement
- Organisation du travail
- Droit des patients
- Animation d'équipe
- Evaluation de la charge de travail
Horaires de travail
Plage horaire 8h30 - 18h00 : en fonction des nécessités de service
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectation
Unité de gériatrie aigüe
Référence de l'offre
2025-15291