Depuis 40 ans, l'association Habitat et Humanisme, reconnue d'utilité publique, se bat contre le mal logement. Elle aide les personnes en difficultés à accéder à un logement décent et à loyer modéré situé dans un « quartier équilibré ».
Habitat et Humanisme Loire-Atlantique participe chaque année au logement de près de 100 familles en situation de précarité. Avec un parc de plus de 400 logements, l'association bénéficie d'un développement important depuis quelques années. Actuellement dotée d'une équipe de 33 salariés et plus de 100 bénévoles, l'association se structure et a décidé de créer 1 poste dont l'objectif est de mobiliser de nouvelles sources de finances solidaires et de définir et mettre en œuvre son plan de communication externe.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources financières et de la notoriété de l'association, avec l'appui d'une équipe de bénévoles et le support de la Fédération HABITAT & HUMANISME.
Vos missions :
1) Recherche de fonds
- Participer à l'élaboration de la stratégie de développement des ressources financières de l'association
- Être en veille active sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt, rédiger et monter les dossiers de candidature
- Réaliser des dossiers de demande de subventions, rechercher de nouvelles subventions selon les besoins
- Développer des partenariats avec des entreprises du territoire et décliner les partenariats nationaux en local, en lien avec la Fédération
- Mener des actions de prospection ciblées auprès d'acteurs locaux affinitaires (clubs d'entreprises, clubs services, réseaux locaux de l'Économie Sociale et Solidaire, réseaux locaux divers.)
- Assurer le suivi et la fidélisation des sympathisants (donateurs, épargnants solidaires, propriétaires solidaires) et partenaires de l'association : lettre d'information, remerciements, organisation de temps de rencontre .
2) Développement de la notoriété locale de l'association
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l'association
- Organiser des événements : inaugurations, poses de 1ere pierre, AG.
- Décliner localement les campagnes de communication nationales
- Assurer une veille et la participation à des événements locaux (forums, tables rondes, salons.)
- Développer la présence digitale de l'association en coordination avec l'équipe fédérale
Ces 2 missions se mèneront en animant et coordonnant une équipe de bénévoles, à savoir :
- Structurer l'organisation des bénévoles pour répondre aux enjeux de l'association en termes
o Développement des ressources financières
o Marketing / communication
- Animer votre équipe dans le respect de leur statut et en fonction des compétences de chacun
- Participer au développement et renforcement du pôle communication en vous impliquant dans le recrutement des bénévoles ou des stagiaires
- Travailler en lien avec les différents Pôles de l'association et fluidifier les actions de communication externe
Profil
- Bac + 3/ 5 ans, école de commerce ou universitaire (ESS, management, .)
- Minimum 2 à 4 ans d'expérience en gestion de projets
- Tempérament de « développeur »
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Capacités d'animation
- Sens du contact
- Appétence pour le secteur de la solidarité
Caractéristiques du poste :
- Contrat à durée déterminée à temps plein d'1 an, renouvelable.
- Convention collective PACT'ARIM - emploi repère : chargé de mission 1er échelon, Coeff 900.
- Rémunération : entre 34,7k€ et 38 k€ en fonction de l'expérience et des qualifications.
- Avantages : 13ème mois, chèques déjeuners à 10,15€, mutuelle familiale, prime mobilité
Poste à pourvoir à partir du 17 mars 2025, envoyer les candidatures par mail avec un CV + lettre de motivation avant le 25 février 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.