Consultant Paie H/F

Les missions du poste

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d'un cabinet d'expertise ? Rejoignez notre équipe en tant que Consultant paie et contribuez à l'administration complète des paies.

Nous recrutons un consultant paie H/ F en CDI sur Toulouse pour intervenir sur un portefeuille d'entreprises aux formes juridiques et secteurs d'activités variés.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie : Établir et traiter les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés en respectant les réglementations légales et les conventions collectives.
- Déclarations sociales et fiscales : Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, etc.) et veiller au respect des échéances.
- Gestion des absences et congés : Suivre et enregistrer les absences (maladie, maternité, congés payés, etc.) et s'assurer de leur impact sur la paie.
- Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et conventionnelles afin de garantir la conformité des paies.
- Conseil aux salariés et managers : Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie, les congés, les avantages, etc.
- Suivi des éléments variables de paie : Intégrer et contrôler les éléments variables tels que les primes, commissions, heures supplémentaires, etc.
- Gestion des acomptes et avances sur salaire : Suivre les demandes d'acomptes et assurer le calcul des sommes dues en conséquence.
- Réalisation des soldes de tout compte : Calculer et établir les documents relatifs à la rupture du contrat de travail (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel : Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des salariés, en intégrant toutes les informations relatives à la paie et à l'évolution des contrats.
- Reporting et analyses : Fournir des rapports réguliers sur les coûts salariaux et participer à l'analyse des dépenses liées à la masse salariale

Ce qui vous attend :
- Un environnement de travail collaboratif.
- Une autonomie valorisée et une prise d'initiative encouragée.
- Une intégration de deux mois avec un référent dédié pour vous accompagner dès votre arrivée.

Les + du poste :
- Tickets restaurants pris en charge à 50%.
- Rémunération : 25K/30K selon expérience + primes et intéressement.
- Prise en charge de la mutuelle à 80%.
- Nous recherchons un comptable H/F. Diplômé d'une formation en comptabilité (BTS, Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG).
- Vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un cabinet comptable.
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre réactivité.
- Vous savez travailler en autonomie tout en cultivant un fort esprit d'équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez les outils comptables, tableurs et logiciels financiers.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : postulez dès maintenant.