Vous souhaitez contribuer à l'économie et la solidarité locale ?
Nous recherchons notre futur(e) responsable comptable et paie F/H pour notre bureau basé à Saint-Junien (87).
Rattaché(e) à la directrice, vous devrez superviser 3 assistant(e)s comptable, paie et facturation.
Mais également :
- Superviser la comptabilité générale, la production des comptes et états financiers annuels,
- S'occuper de la paie et des charges sociales
- Gérer les comptes administratifs et budgets prévisionnels ainsi que des documents de gestion
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail.
En interne, vous serez en lien avec votre équipe, la directrice, l'accueil, les responsables de secteur ainsi que les aides à domicile. A l'extérieur, vous échangerez avec les administrations, les prévoyances et les mutuelles.
Conditions du poste :
- Salaire : A partir de 33 k€ brut annuel selon profil et expérience, maxi 3500€ brut / mois
- Contrat Cadre, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi
Avantages :
- Avantages CSE (réductions, chèque de fin d'année)
Descriptif du profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+2 minimum dans les domaines de la comptabilité et de la paie.
Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire ou vous avez pu prendre en charge un service comptabilité et paie avec des missions de management d'équipes (3-4 personnes).
La connaissance du secteur médico-social et la maîtrise de l'outil informatique sont des atouts pour ce poste
Compétences techniques :
- Bureautique : Excel, world
- Maitrise des logiciels comptabilités et paies
Savoir-être :
Au-delà de vos expériences, Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation, notamment en termes de management collectifs et de gestion des conflits.
Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? Alors postulez !
Experience: 3 An(s) - gestion d'un service paie et compta
Compétences: Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion administrative du personnel,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Définir des opérations de recrutement,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Contrôler des déclarations obligatoires,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Contrôler la conformité des données,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - gestion d'un service paie et compta
Compétences: Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion administrative du personnel,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Définir des opérations de recrutement,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Contrôler des déclarations obligatoires,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Contrôler la conformité des données,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.