Postée il y a 32 jours
Le coordinateur Petite Enfance H/F relaie la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Il accompagne les intervenantes lors d'éventuelles sollicitations de leur part.
Il mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels.) tant à titre individuel que collectif.
Il anime les réunions d'échange de bonnes pratiques professionnelles.
Polyvalent: outre ses fonctions d'encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile
Emploi à temps partiel: moyenne de 7 heures hebdomadaire.
MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE:
- Encadrement de l'équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction
- Participe au recrutement des intervenant(e)s
- Organise l'encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans
- Participe à la prise en charge d'un éventuel cas de signalement de maltraitance
- Intervient lors de conflits
- Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance
- Encadrement des prestations
- Réalise l'évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.
- Valide les propositions d'interventions typiques
- Réalise les propositions d'interventions pour les cas spécifiques
- Sensibilise les intervenantes au bien être de l'enfant et à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance)
- Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants
- Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle
- Relations avec les tiers
- Répond aux interrogations et demandes de conseils d'agences Kangourou kids Annemasse.
- Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.