Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
ACTIVITÉS :
Conception et mise en place des tests automatisés dans le processus de release existant
Création et maintien des scénarios de test end to end
Mise en place et maintien de tests automatisé dans les Pipelines CI/CD de Gitlab
Instaurer une culture QA dans le projet : partager ton avancé avec les membres de l'équipe et les intégrer dans le processus de test automatisé
Amélioration continue : échanger avec les différents projets, mais aussi les utilisateurs finaux pour repenser et améliorer les cas de tests
Veille sur le monde de la QA : Chercher de nouvelles méthodes et techniques de tests pour améliorer l'environnement de travail et le projet
Compétences attendues :
3 ans ou + d'expérience en tant que QA Engineer, notamment sur un ou plusieurs projets web
Une expérience professionnelle sur de l'automatisation (Playwright, Selenium, Cypress)
Pouvoir gérer et créer un environnement de test
Avoir des bases en DEVOPS (comprendre Docker, CI/CD etc.)
Avoir un esprit d'analyse
Avoir mis en place un environnement de tests automatisés au sein d'une CI/CD est un plus
Des connaissances sur le monde des télécommunications est un plus
Langues : Français
Compétences attendues :
3 ans ou + d'expérience en tant que QA Engineer, notamment sur un ou plusieurs projets web
Une expérience professionnelle sur de l'automatisation (Playwright, Selenium, Cypress)
Pouvoir gérer et créer un environnement de test
Avoir des bases en DEVOPS (comprendre Docker, CI/CD etc.)
Avoir un esprit d'analyse
Avoir mis en place un environnement de tests automatisés au sein d'une CI/CD est un plus
Des connaissances sur le monde des télécommunications est un plus
Langues : Français