Postée il y a 13 heures
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion du portefeuille clients et développement commercial :
Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions.
Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix.).
Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale.
Rédiger les offres commerciales et les contrats.
2. Management :
Assurer le bon déroulement de l'affaire par une méthodologie dans le respect des conditions d'exécution.
3. Gestion et suivi opérationnel des projets :
Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services internes et les clients.
Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction.
Rechercher éventuellement de partenaires et de sous-traitants.
Suivre le budget de ses affaires et en être le garant.
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise logiciel dessin, Sketchup, Word, Excel.
Très bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise
Maîtrise des méthodes de développement commercial
Bonnes connaissances des techniques de rédaction de propositions commerciales et de contrats
QUALITES PERSONNELLES
Polyvalence
Autonomie
Capacités d'adaptation
Organisation
Sens de l'écoute et de communication
Diplomatie
Esprit d'équipe
Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
FORMATION ET EXPERIENCE
Formation de niveau Bac +2/3 (Licence Pro Chargé d'Affaires en Agencement)
Expérience minimum de 2 ans dans le secteur d'activité
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.