Le groupe PSL, avec 30 ans d'expérience, accompagne ses adhérents dans le recrutement, l'intégration et la formation, tout en aidant les publics éloignés de l'emploi grâce à des parcours personnalisés. Il répond aux besoins de polyvalence des métiers et propose des offres intégrées pour les salariés.
Rattaché administrativement au groupement d'employeurs et mis à disposition de la Mission Locale dans le cadre d'une action régionale
Vous aurez pour fonction :
Objectif du poste :
Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes qui se manifestent dans le cadre de leur parcours d'insertion.
Les psychologues assurant des prestations en Mission Locale doivent être des psychologues cliniciens.
Les interventions des psychologues en Missions Locales n'ont pas vocation à se substituer aux services de soins psychologiques de droit commun existants. L'accompagnement effectué doit donc s'adresser en priorité aux :
- Jeunes non insérés dans le dispositif de soins de droit commun dans l'attente de leur prise en charge par ce dernier
- Et/ou aux jeunes pour lesquels une intervention ponctuelle est jugée suffisante au regard de leur situation.
Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme :
- D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires
- D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires
- D'entretiens individuels avec les conseillers de Mission Locale dans le cadre de l'orientation et de l'accompagnement des bénéficiaires suivis par les conseillers.
Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaire à la réalisation de ces modalités d'intervention.
Les 20% restants se répartissent comme suit :
- Entretiens avec des partenaires externes, à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue ;
- Participation à la réunion d'équipe de la Mission Locale ;
- Participation aux réunions régionales organisées par l'ARML Bourgogne-Franche-Comté.
Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le cadre d'un cofinancement FSE.
Le profil recherché :
- DESS ou M2 psychologie en psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissances en psychologie sociale (au minimum niveau M1 ou Maîtrise) avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain.
- Expérience en psychologie clinique (stages ou emplois).
- Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et de jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire).
- Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur un type de poste spécifique en Mission Locale et en conséquence appuyé sur un statut de contrat renouvelable en fonction des financements annuels.
Compétences attendues :
- Capacités d'écoute clinique du sujet dans sa singularité
- Rigueur clinique, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires.
- Capacités d'adaptation,
- Capacité à s'adapter à des demandes diverses et évolutives
- Capacité à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle
Le profil recherché :
- DESS ou M2 psychologie en psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissances en psychologie sociale (au minimum niveau M1 ou Maîtrise) avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain.
- Expérience en psychologie clinique (stages ou emplois).
- Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et de jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire).
- Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur un type de poste spécifique en Mission Locale et en conséquence appuyé sur un statut de contrat renouvelable en fonction des financements annuels.
Compétences attendues :
- Capacités d'écoute clinique du sujet dans sa singularité
- Rigueur clinique, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires.
- Capacités d'adaptation,
- Capacité à s'adapter à des demandes diverses et évolutives
- Capacité à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle