Postée il y a 5 jours
Nous recherchons un(e) Business developer pour accompagner notre processus de croissance. Vous aurez pour objectif d'identifier de nouvelles opportunités commerciales pour booster la croissance de notre entreprise
Vos missions principales seront de :
- définir des personae
- créer des listes de prospects
- les enrichir avec des données sociales collectées sur le web via l'utilisation d'outils digitaux
- automatiser des séquences de prospection
- mettre en place des scénarios pour approcher les prospects
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Recenser les besoins du commanditaire,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Recenser les besoins du commanditaire,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.