Postée il y a 16 jours
Ecofac Business School est une école de commerce et de management proposant des formations du BTS (Bac +2) au Mastère (Bac +5) en initial ou en alternance au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen.
Alternance à pourvoir à Caen pour la rentrée 2025 - Master Management des Ressources Humaines.
Ecofac Business School, école de commerce à Caen, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Ressources Humaines F/H.
Vos missions :
- Elaboration des contrats de travail.
- Suivi des salariés : Jour travaillé, jour de repos, arrêt maladie, congés payés, accident de travail, absence.
- Suivi entrées et sorties des salariés.
- Elaboration des offres pour mise en ligne sur Indeed, Pôle Emploi.
- Participation à des forums de recrutement.
- Gestion des variables de paie.
- Suivi des mutuelles salariées.
- Elaboration des fiches de poste.
- Gestion des visites médicales.
Votre profil :
- Bases solides en gestion des ressources.
- Bonne compréhension de la législation du travail, notamment en ce qui concerne les contrats, la gestion des congés et des absences.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Compétences organisationnelles pour gérer les dossiers du personnel, les plannings et autres tâches administratives.
- Capacité à participer aux processus de recrutement, à rédiger des annonces et à organiser des entretiens.
- Aptitude à gérer des tâches multiples et à suivre plusieurs projets en parallèle.
- Capacité à s'adapter à un environnement de travail en plein développement.
- Capacité à gérer des informations sensibles liées au personnel avec discrétion et respect de la confidentialité.
- Collaboration avec différents services pour soutenir les équipes sur le terrain et dans les bureaux.
- Attitude proactive et orientée vers le service, à l'écoute des besoins des collaborateurs et de l'équipe.
Pourquoi rejoindre notre campus ?
- Formation rémunérée en alternance sans frais.
- Équipe passionnée et accompagnement personnalisé.
Votre profil :
- Bases solides en gestion des ressources.
- Bonne compréhension de la législation du travail, notamment en ce qui concerne les contrats, la gestion des congés et des absences.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Compétences organisationnelles pour gérer les dossiers du personnel, les plannings et autres tâches administratives.
- Capacité à participer aux processus de recrutement, à rédiger des annonces et à organiser des entretiens.
- Aptitude à gérer des tâches multiples et à suivre plusieurs projets en parallèle.
- Capacité à s'adapter à un environnement de travail en plein développement.
- Capacité à gérer des informations sensibles liées au personnel avec discrétion et respect de la confidentialité.
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