Postée il y a 5 jours
Gestionnaire de Paie
Missions principales :
Collecte et traitement des informations de paie
Rechercher les informations nécessaires dans le logiciel de paie, sur le serveur ou via la plateforme d?échanges avec les clients.
Vérifier et organiser les données pour assurer la conformité des traitements.
Production des bulletins de paie et déclarations sociales
Élaborer et éditer environ 90 bulletins de salaire répartis sur 17 dossiers clients.
Assurer l?établissement et la transmission des déclarations sociales aux organismes concernés.
Gestion des relations avec les organismes sociaux
Contacter les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) pour résoudre d?éventuelles anomalies ou obtenir des informations complémentaires.
Effectuer des récapitulatifs et analyses sur Excel afin d?assurer la cohérence avec la comptabilité.
Profil candidat:
Compétences requises :
Maîtrise des principes de la paie et des déclarations sociales.
Connaissance logiciel de paye.
Capacité à analyser et traiter les données de paie.
Maîtrise d?Excel pour la réalisation de tableaux de suivi et de récapitulatifs.
Rigueur, autonomie et capacité d?organisation.
Bon relationnel pour interagir avec les clients et les organismes sociaux.
Expérience et formation :
Formation en comptabilité, gestion de la paie ou équivalent.
Expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.