Conseiller en Prévention H/F

Les missions du poste

Le Bon Candidat Recrutement & Intérim est un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l'essentiel : l'humain.
Pour un de nos clients spécialisé dans la Prévention en Santé au Travail, nous recherchons un Conseiller Prévention en CDI.

Rôle et Missions :
- Assurer la présentation de l'entreprise et de ses missions auprès des nouveaux adhérents
- Réalisation d'actions d'information et sensibilisation en milieu de travail à la demande du médecin référent
- Réalisation de mesures techniques et sourcing de documentation interne permettant d'identifier les risques professionnels
- Présentation auprès de l'entreprise et suivi de la démarche d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels
- Aide à la réalisation d'enquêtes épidémiologiques

Le Bon Candidat pour ce poste :
- De formation Bac +2 /Bac +3 en Hygiène et Sécurité (type DUT ou Licence Pro)
- Dispose d'une expérience professionnelle effective de 2 ans minimum.
- Est mobile sur son poste, 3 sites sont rattachés à son secteur d'intervention (périmètre délimité et accessible, Permis B + véhicule attendus)

Avantages :

o Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ;
o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ;
o 2 jours offerts dans l'année ;
o Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif ;
o Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été.
Un accompagnement tout au long de votre carrière :
o Un parcours d'intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;

Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 6 € financés par l'employeur) ;
o Mutuelle prise en charge à 75% ;
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles