Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché
Poste et missions :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre technique interprofessionnel des fruits et légumes un Chargé de mission RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion des compétences / Formation :
- Établir le plan de formation et assurer le conseil aux opérationnels (besoins, plan, budget…)
- Administrer la formation (suivi des formations, budget, déclaration)
- Instruire les dispositions légales/règlementaires/… en matière de formation professionnelle
- Etablir les indicateurs de suivi et le bilan annuel
- Assurer l'historique salariés
- Participer au développement de la politique formation
- Instruire les dossiers d'alternance (contrat, déclaration taxe apprentissage, règlementation, …)
- VAE suivi des formations pro longues
- Concevoir des référentiels métiers (fiches de postes, libellés des fonctions et cartographie des compétences),
- Intégration : s'assurer de la formation onboarding en lien avec cdr
- Mettre en place et suivre la pratique des entretiens annuels (EPA)
- Mettre en place et suivre les campagnes d'Entretien Professionnel (EP)
- En charge du suivi des Entretiens professionnels
- Contribuer à la politique de développement de compétences et de fidélisation
- Etablir une veille règlementaire selon les sujets et la partager
Communication interne:
Contribuer au développement du plan de communication interne
- Création et suivi d'outils d'information interne
- Mise à jour des outils d'information
- Gestion de l'intranet RH
- Animation des outils de communication / valorisation des actions CTIFL
Accompagnement des métiers:
- En charge d'organiser les séminaires Management
- Faire vivre le réseau des managers
- En charge du Référentiel Manager
- Mettre en place et suivre les « focus groupes »
- Suivi des actions
- Animation de communautés métiers
Outboarding:
• Mise en place et suivi des outils
• Réaliser les entretiens et établir les comptes-rendus
• Assurer la supervision des pots de départ retraite
Profil recherché :
Niveau d'étude Bac +4/5 en Ressources Humaines
Vous possédez une première expérience dans ce domaine.
Vous connaissez la règlementation de la formation professionnelle
• Maitrise du Pack Office, notamment Excel
• Savoir définir ses priorités
• Savoir respecter la confidentialité
• Qualité d'organisation avec la capacité à gérer simultanément différents dossiers
• Rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Sens de l'écoute
• Sens de l'adaptation
• Force de proposition / esprit d'initiative
Rémunération : 32400€