Michael Page
Postée il y a 24 heures
Notre client est la filiale française d'un Groupe international dans le secteur des services
Vous serez le point de contact privilégié sur tous les aspects de paie (internalisée), de gestion de l'administration du personnel, et ce sur un périmètre international.
Vos missions, en lien avec les HRBP, ainsi que les managers et collaborateurs, seront les suivantes :
* Piloter la paie dans son intégralité et être le garant de sa fiabilité,
* La structuration et l'optimisation des process RH, qui devront être en conformité avec les réglementations des pays,
* Le management de l'équipe et la supervision de la GTA et de la gestion des processus de paie,
* Le suivi des cotisations et déclarations obligatoires ainsi que le pilotage des données sociales et suivi de masse salariale. La gestion de la relation avec l'ensemble des partenaires et prestataires,
* Le suivi et l'analyse fine des KPIs RH avec la conception de process de reporting adaptés ainsi que la mise en place et pilotage des différentes études ou enquêtes (BDES, calcul index Homme/femme, etc),
* La prise en charge des dossiers complexes (fiscalité, impatriation/expatriation, contentieux.).
BONUS + AVANTAGES SOCIAUX.
De formation RH et/ou en gestion de paie, vous avez une expérience similaire d'au moins 10 ans, en tant que Responsable Paie, sur une paie internalisée, avec la gestion d'un périmète international/ européen.Vous parlez couramment anglais.
Fort esprit d'équipe, sens du service, rigueur et sens de l'organisation sont recherchés.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word).
De formation RH et/ou en gestion de paie, vous avez une expérience similaire d'au moins 10 ans, en tant que Responsable Paie, sur une paie internalisée, avec la gestion d'un périmète international/ européen.Vous parlez couramment anglais.
Fort esprit d'équipe, sens du service, rigueur et sens de l'organisation sont recherchés.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word).