Le centre des arts du cirque Balthazar, implanté à Montpellier, reconnu pour la valeur de sa pédagogie artistique, développe des projets innovants pour tous les publics à partir de trois principes : l'accessibilité, la qualité et la créativité. Il mène ses actions dans différents secteurs : la pratique amateur (éducation artistique), la formation professionnelle (recherche, création) et le centre de ressources artistiques et pédagogiques. Il s'affirme comme un centre de ressources, un lieu de rencontres et d'échanges, qui favorisera la complémentarité indispensable au développement de ces secteurs. Ses intervenants pratiquent les arts du cirque comme support d'une « Pédagogie Créative ».
L'initiateur des arts du cirque met en place l'enseignement des cinq domaines majeurs des arts du cirque (acrobatie, expression, équilibre sur objet, jonglerie et aériens), de la découverte à l'initiation et l'approfondissement, de la petite enfance aux adultes, et à destination de tous les publics du CADC Balthazar.
Il est garant du projet éducatif et pédagogique du CADC Balthazar.
MISSIONS
Enseigner et promouvoir les arts du cirque, de la petite enfance aux adultes
- Enseigner les arts du cirque en respectant les tranches d'âges et dans le respect des règles de sécurité
- Enseigner des arts du cirque auprès des publics « sensibles » (Politique de la ville, institutions)
- Concevoir les projets pédagogiques selon les tranches d'âges et les projets
- Concevoir les ateliers et préparer le matériel
- Expliquer la réalisation des exercices (consignes, démonstrations.)
- Réaliser le bilan des ateliers et proposer des axes de progression
- Orienter les enfants en fonction de leur âge, progression et niveau technique
- Assurer l'accueil et le relationnel avec les parents
- Eveiller aux autres arts
- Etre responsable de sa musique
Participer à la conception et à la production d'un contenu pédagogique adapté
- Travailler seul ou en équipe
- Participer aux réunions pédagogiques
- Participer aux formations
Effectuer les tâches connexes aux activités pédagogiques de la structure
- Veiller à l'entretien, au nettoyage et au rangement des salles de pratique
- Entretenir le matériel pédagogique
- Participer aux régies de matériel et de chapiteau
- Communiquer autour des événements de la structure, auprès des adhérents comme de tous les publics (oral, mails, tracts)
- Représenter la structure lors de déplacements professionnels
- Aider dans certaines tâches administratives (préparation de documents, archivage...)
- Participer à la vie associative (réunion d'équipe, fête de l'école, ...).
Information complémentaire : CDD de 12 mois avec évolution en CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.