LA MERISAIE - APAJH
Postée il y a 83 jours
Poste à pourvoir dès que possible
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive ;
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.
Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables.
- Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) ;
- Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfant par le développement des compétences parentales ;
- Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois).
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 79.36 ETP et œuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance.
Au titre de sa MECS « La MERISAIE », dans le cadre de la protection de l'enfance, vous apporterez une aide continue à la Direction (Directeur, Chefs de service et coordinateurs).
Vos Missions principales :
Assure la surveillance de nuit des personnes accueillies. Le(la) surveillant(e) de nuit est tenu(e) de prendre toutes les mesures indispensables pour la sécurité et le bien-être des personnes accueillies. Il(elle) est également chargé(e) de la prévention en matière d'incendie et de la surveillance.
Accompagnement des personnes
- Accompagne l'endormissement et le lever
- Intervient sur les levers durant la nuit
- Administre les traitements en fonction du protocole d'établissement.
- Aide aux changes nocturnes - hygiène
- Participe au projet personnalisé
Adaptation Qualité Sécurité du cadre de vie
- Contrôle la présence des personnes accueillies et assure la mise en sécurité du lieu pour la nuit
- Effectue des rondes régulières, tout en respectant l'intimité des personnes
- Assure les temps de transmission avec le service de jour et renseigne des documents administratifs ou outils institutionnels
- Donne l'alerte si besoin au cadre d'astreinte
Vie institutionnelle
- Participe aux réunions institutionnelles
Compétences transversales
o Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel, pédagogique et psychologique
o Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
o Vérifier l'exactitude d'un processus au regard de normes
o Ajuster sa posture professionnelle à la situation et à la personne
o Effectuer une veille et une actualisation de ses connaissances
o Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible
o Transmettre des informations pertinentes
o Rédiger des écrits professionnels
o Maîtriser les compétences numériques de base
o Traduire le projet de la personne en actes du quotidien
o Rechercher des solutions pour assurer le bien-être des bénéficiaires
Compétences comportementales
o Sens de l'écoute, sens de la communication, empathie
o Disponibilité
o Sens de l'organisation / rigueur, fermeté, maîtrise de soi, exemplarité
o Capacité d'observation et d'analyse
- Expérience appréciée
- 35h/sem : horaires de nuit du lundi au vendredi, travail le week-end (2 dimanches / mois) et jours fériés.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)
- Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille - coeff)
- 9 jours de Congés Trimestriels en plus des CP (pôle enfance)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.