Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez un acteur-clé de l'organisation des soins et du bien-être des résidents.
- Superviser et coordonner les soins afin de garantir une prise en charge optimale des résidents.
- Encadrer, accompagner et dynamiser l'équipe soignante.
- Assurer le lien entre la direction, les familles, les professionnels de santé et les intervenants extérieurs.
- Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et au respect de la charte de la personne âgée accueillie.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Identifier les besoins de formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Le profil que nous recherchons :
- Diplômé(e) d'État Infirmier Coordinateur avec une expérience significative en coordination de soins en EHPAD
- Compétences en management et capacité à créer un climat de confiance avec les équipes et les familles.
- Bonne maîtrise de la réglementation du secteur médico-social.
- Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur et esprit d'initiative.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
- Des perspectives d'évolution et de formation continue.
- Une rémunération attractive et des avantages dès la première année.
Experience: 12 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.