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Entreprise : TERRAM - 20 Les Roseaux - 44330 Vallet
Description du poste : TERRAM recherche un chauffeur poids lourd pour assurer la livraison de sa production d'engrais liquides.
Les livraisons sont réalisées en camion-citerne (porteur), à la journée.
Les livraisons ont lieu sur les départements 44, 49,85 au départ de Vallet.
Quand vous ne serez pas en livraison, vous serez amenés à travailler en production d'engrais, avec les autres opérateurs de production.
Vos principales missions :
- Effectuer les livraisons de nos clients en camion-citerne
- Travailler en production avec les autres opérateurs
Compétences recherchées : vous aimez les tâches polyvalentes, êtes sérieux, avez le sens du contact et aimez travailler en équipe au sein d'une entreprise familiale.
Rémunération : suivant expérience et profil
Le permis poids lourd requis
Info supplémentaire : création de poste
Experience: Débutant accepté
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.