Cosmeva
Postée il y a 24 heures
En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française.
Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe.
Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.).
Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante.
Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?
Gestion de l'intérim :
- Recueillir les besoins auprès des managers, assurer le suivi des besoins et des plannings, ainsi que la déclaration des heures, audit auprès de l'implant.
- Assurer la gestion de l'implant intérimaire sur site (relation avec l'agence, suivi des effectifs, gestion des contrats, intégration des intérimaires), suivi des indicateurs (KPI's).
- Gérer les relations avec les agences d'intérim (suivi des besoins, négociation des conditions, contrôle des facturations).
- Assurer le suivi administratif des intérimaires : vérification des documents obligatoires (CACES, visites médicales), gestion des contrats et de leurs renouvellements, suivi et déclaration des heures, contrôle des relevés de temps, vérification et signature des contrats.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière d'intérim.
Gestion de la formation des salariés :
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Élaborer et déploiement du plan de développement des compétences ainsi que le plan de formation.
- Assurer la gestion administrative de la formation (recherche des formations et des organismes, inscriptions, convocations, suivi des présences, relations avec les organismes de formation).
- Gérer le budget formation et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.).
Gestion du personnel :
- Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, établissement des contrats et avenants, suivi des CDD, gestion des départs : démission, licenciement, rupture conventionnelle).
- Répondre aux demandes des salariés et des managers.
- Suivre les absences et les congés.
- Gérer les KPI's.
Gestion de la paie :
- Saisir les dossiers salariés dans le logiciel SAGE (version 100).
- Vérification des anomalies de badgeage via Horoquartz.
- Contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, saisies sur salaire, IJSS, etc.).
- Participer aux traitements des charges sociales et déclarations et au traitement des DSN et DSN événementielles.
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5) avec une spécialisation en gestion du personnel et/ou paie.
- Expérience significative en gestion des intérimaires et en administration du personnel.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
- Maîtrise des outils de gestion RH (logiciels de gestion des temps, paie et formation).
- La connaissance de SAGE est un plus.
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5) avec une spécialisation en gestion du personnel et/ou paie.
- Expérience significative en gestion des intérimaires et en administration du personnel.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
- Maîtrise des outils de gestion RH (logiciels de gestion des temps, paie et formation).
- La connaissance de SAGE est un plus.
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire.