En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils : À propos d'Eviden
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d'une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d'un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l'ensemble des secteurs d'activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 47 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'Euros.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
[1] Les activités Eviden regroupent les marques suivantes : AppCentrica, ATHEA, Cloudamize, Cloudreach, Cryptovision, DataSentics, Edifixio, Energy4U, Engage ESM, Evidian, Forensik, IDEAL GRP, In Fidem, Ipsotek, Maven Wave, Profit4SF, SEC Consult, Visual BI, Worldgrid, X-Perion. Eviden est une marque déposée. © Eviden SAS, 2024
I - Contexte Poste Et Information Équipe
Type de client : Grands programmes d'envergure ou plusieurs projets plus petits.
Durée de la mission : Minimum 1 an.
Contexte du projet : Pilotage de programmes d'envergure avec des équipes de plus de 10 personnes, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet.
Information pratique sur l'équipe/Manager :
* Équipe composée de plus de 10 personnes.
* Organisation structurée et collaborative sous la direction d'un manager expérimenté.
II - Responsabilités / Mission
* Pilotage de programmes/projets : Gérer les coûts, délais, livrables, qualité et risques.
* Responsabilité contractuelle : Organiser et assurer la tenue des engagements contractuels.
* Administration de projets : Mettre à jour les données et outils.
* Qualité des hand-overs : Assurer la transition en amont avec l'avant-vente et en aval avec l'infogérance/la maintenance.
* Gestion client : Interface et comitologie, gestion des escalades.
* Conseil et assistance : Accompagner les chefs de projets juniors.
* Évaluation et progression : Évaluer et faire progresser les collaborateurs.
* Amélioration continue : Participer activement au processus.
* Suivi des roadmaps produits.
Profil Recherché
* Diplôme : Formation supérieure en gestion de projets ou équivalent.
* Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en pilotage et management de projets.
* Compétences techniques :Pilotage et management : Expérience en gestion de projets d'envergure.
* Gestion financière : Définition et suivi de budgets prévisionnels.
* Relation client : Gestion au bon niveau décisionnel.
* Animation de réunions : Jusqu'à un niveau « Exec ».
* Réponses à appels d'offres.
* Relation fournisseurs : Internes et externes.
* Gestion des risques et conflits.
* Contribution à l'upselling.
* Connaissances :Méthodes, outils et normes de gestion de projets/programmes.
* Certifications : PMP, Méthodes Waterfall et Agile.
* Architecture et fonctions du système d'information : Cloud, Réseaux, Sécurité.
* Solutions HPC.
* Démarche qualité et stratégie industrielle.
* Anglais courant.
* Qualités :Leadership et animation d'équipe.
* Rigueur et adhérence aux processus.
* Orientation solutions et objectifs.
* Excellente communication.
* Écoute et compréhension.
* Gestion de la relation client.
* Capacité à convaincre.
* Esprit d'initiative.
* Résistance au stress et capacité à prendre du recul.
* Enthousiasme et positive thinking.
* Orientation qualité.
* Capacité d'anticipation.We Offer Avantages :
* Tickets restaurant.
* Télétravail et environnement de travail flexible.
* Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix).
* Accompagnement dans l'évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First.
Profil Recherché
* Diplôme : Formation supérieure en gestion de projets ou équivalent.
* Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en pilotage et management de projets.
* Compétences techniques :Pilotage et management : Expérience en gestion de projets d'envergure.
* Gestion financière : Définition et suivi de budgets prévisionnels.
* Relation client : Gestion au bon niveau décisionnel.
* Animation de réunions : Jusqu'à un niveau « Exec ».
* Réponses à appels d'offres.
* Relation fournisseurs : Internes et externes.
* Gestion des risques et conflits.
* Contribution à l'upselling.
* Connaissances :Méthodes, outils et normes de gestion de projets/programmes.
* Certifications : PMP, Méthodes Waterfall et Agile.
* Architecture et fonctions du système d'information : Cloud, Réseaux, Sécurité.
* Solutions HPC.
* Démarche qualité et stratégie industrielle.
* Anglais courant.
* Qualités :Leadership et animation d'équipe.
* Rigueur et adhérence aux processus.
* Orientation solutions et objectifs.
* Excellente communication.
* Écoute et compréhension.
* Gestion de la relation client.
* Capacité à convaincre.
* Esprit d'initiative.
* Résistance au stress et capacité à prendre du recul.
* Enthousiasme et positive thinking.
* Orientation qualité.
* Capacité d'anticipation.We Offer Avantages :
* Tickets restaurant.
* Télétravail et environnement de travail flexible.
* Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix).
* Accompagnement dans l'évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First.