CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
Postée il y a 24 heures
Ce poste est ouvert aux contractuels de catégorie B ou A.
Les candidatures sont attendues jusqu'au 31 mars 2025.
Dans le cadre du programme "Petites Villes de Demain", la commune de Charmes met en œuvre des projets visant à améliorer la qualité de vie de ses habitants et pour soutenir le chef de projet dans le suivi technique, administratif et financier des actions engagées vous aurez comme missions:
- Suivi et finalisation du Plan communal de mobilité (coordination avec le bureau d'études, concertation avec les élus et partenaires, réunions.)
- Accompagnement d'une étude de faisabilité pour un aménagement paysager au bord du canal des Moulins
- Participation à la valorisation d'une ancienne gravière
- Représentation occasionnelle de la commune lors de comités techniques
- Rédaction de comptes-rendus de réunions
- Collaboration à l'élaboration des demandes de subvention avec le chef de projet
- Suivi des marchés publics et des demandes de devis
- Réalisation de supports visuels : plans, cartes, illustrations, présentations (selon vos compétences)
- Assistance à la programmation technique et financière des travaux et projets à venir
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets
- Veille juridique et réglementaire
- Contribution à diverses missions en lien avec la commune et le chef de projet
Avantages : Horaires variables avec plages fixes et modulables sur 4 jours possibles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de numérisation,Techniques de prise de notes,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Élaborer des tableaux de bord,Imprimer des documents techniques,Lancer et gérer un appel d'offres,Respect de la déontologie,Capacités rédactionnelles et relationnelles
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de numérisation,Techniques de prise de notes,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Élaborer des tableaux de bord,Imprimer des documents techniques,Lancer et gérer un appel d'offres,Respect de la déontologie,Capacités rédactionnelles et relationnelles
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au