Les missions du poste
Au-delà d'un Job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu'à l'obtention de votre emploi (des conseils pour, un CV accrocheur et des entretiens percutants).
Nous recherchons pour notre partenaire, société industrielle spécialisée dans l'isolation, Un(e) Technicien(ne) Qualité, Environnement et Amélioration Continue (H/F), en CDI :
Rattaché(e) au responsable qualité, vos missions seront de piloter la démarche d'amélioration continue de l'ensemble de l'atelier du site. Vous serez l'interface entre les services techniques et la production pour tout ce qui concerne l'industrialisation des nouveaux produits, les problématiques qualités et/ou process, le respect de l’environnement et les essais de développement.
- Réalisation des améliorations dans l'atelier en lien avec la stratégie afin d'optimiser le process existant en termes de sécurité, de qualité et de performance
- Elaboration des PPAP (dossiers d’approbation des nouveaux produits : contrôle dimensionnel / process de fabrication / plan de contrôle / AMDEC)
- Apport d’un appui qualité et environnement aux opérateurs (en cas de doute sur la conformité)
- Animation de la qualité et de l’environnement au sein de l’entreprise (préparation des supports de réunion /animation des réunions qualité-production) et vérification de la bonne compréhension et application des différentes procédures et démarches qualité et environnement
- Suivi de la conformité réglementaire (REACH, RoHs…) via la plateforme Red-on-Line
- Appui du Responsable QE en place dans la démarche d’amélioration continue qualité (fiabilisation des process en place (Militaire, contrôle atelier, ERP, création détrompeurs en ateliers …) et environnement (Revalorisation des déchets, respect des nouvelles réglementations …)
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine Industriel et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la gestion de projet et dans le pilotage de chantier d'amélioration au sein d'un secteur de production ou dans un poste similaire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Capacité de rédaction (mode opératoire, documents de sécurité)
- Pédagogie
- Capacité de synthèse
- Animation de groupe de travail
- Analyse de flux
- Idéalement connaissance de SAP et Solidworks
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Rigueur
- Capacité d'écoute
- Exemplarité
- Orientation résultat
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