Postée il y a 2 jours
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
En un coup d'oeil
- Nestlé Excellence Supports France
- CDD 6 mois - Temps plein
- Siège social - Issy-les-Moulineaux (92)
- Bac +3/+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce spécialisation RH avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable
Notre proposition
Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Intégré au sein de la Direction Talents et Engagement de Nestlé Excellence Supports France, en tant que chargé(e) de formation, vous déclinerez la politique de développement des compétences des collaborateurs pour les entités et collaborateurs dont vous aurez la charge en lien avec la stratégie des business
Vos missions au quotidien
Création du plan de développement de compétences :
- Adapter la note orientation aux périmètres dédiés
- Recueillir les besoins en formation, les arbitrer et les prioriser
- Réaliser le suivi budgétaire
- Être Conseil auprès des managers, des directeurs, des responsables ressources humaines et accompagner sur les outils
Gestion administrative, et pilotage du Centre de compétence transactionnel :
- Travailler en collaboration avec le Centre de compétence transactionnel sur périmètre de responsabilité (supervision)
- Déployer des formations urgentes ou spécifiques
Accompagnement business, excellence opérationnelle (KPIs), IRP, projets :
- Piloter l'investissement formation/enjeux et prévisions (suivi de KPIs, garant du budget etc.), reportings pour les IRP et audits, travailler en collaboration avec les responsables ressources humaines
- Être garant de l'offre de formation afin qu'elle réponde aux enjeux business sur le périmètre de responsabilité (Appel d'Offre ou création pédagogique, pilotage, mesure de l'efficacité).
- Conseiller sur les dispositifs de formation (rôle d'expertise) et solliciter le soutien financier des OPCO afin d'optimiser les financements pour les projets gérés.
- Assurer la veille concurrentielle sur les meilleures pratiques en matière de formation dans sa filière métier.
Vos atouts pour réussir
- Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
- Connaissances de la formation (méthodes, outils, aspect législatifs et financier propre à la France)
- Aisance sur les outils bureautiques et les systèmes d'administration de la formation
- Capacité à diffuser, exprimer et communiquer des informations
- Capacité à gérer des intervenants internes ou externes
- Orientation business et résultats
- Coopération proactive
- Anglais courant
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity