Postée il y a 24 heures
Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée.
Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations : en France et à l'international. Et si nos ambitions devenaient les vôtres ?
Pourquoi nos salariés s'épanouissent dans notre entreprise :
NGen Lyon c'est :
- Une équipe jeune et motivée d'une 90 de consultants et 12 personnes côté support
- Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité
- Flavie, Clara ou Cloé avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles
- Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers Antoine, Alex, Paul, Noé, Merlin, Tanguy,
- Des projets sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des grandes entreprises internationales comme locales
- Des moment conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).
Nous rejoindre c'est :
- Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Lyon c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes)
- 1er entretien avec l'équipe RH.
- 2ème entretien avec un manager.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Dans le cadre d'un projet de fourniture d'un système de contrôle commande pour les futures centrales nucléaires EPR2.Nous recherchons un Responsable Qualification pour piloter le lot « Qualification ». Ce lot vise à assurer la qualification du système de Contrôle Commande Standard (CCS) selon les normes en vigueur.
La mission consiste à consolider les pièces justificatives, construire le dossier de qualification et le faire approuver par les autorités compétentes.
Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire, en interaction avec le client et les partenaires.
Vous aurez en charge :
- Pilotage du programme de qualification
- Rédiger les notes de stratégie de de qualification pour pour chaque sous-lot, ainsi que la note de synthèse de qualification.
- Coordonner les équipes techniques pour rassembler les éléments nécessaires au dossier de qualification.
- S'assurer de la conformité aux normes IEC 61513, IEC 62138 et RCC-E 2019.
- Gestion de projet
- Piloter le lot Qualification en assurant le respect des coûts, délais, qualité et ressources.
- Gérer la relation avec le client et les partenaires.
- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Master ou Ecole d'Ingénieur) dans l'un des domaines : génie nucléaire, électrique, électronique, automatisme, génie logiciel ou informatique industriel.
Compétences techniques :
- Connaissance des processus de qualification d'équipement nucléaire.
- Bonne maîtrise des systèmes d'automates industriels et logiciels applicatifs associés, ou a minima du processus de qualification des matériels opérant sur centrales nucléaires.
Compétences en gestion de projet :
- Capacité à piloter un lot technique en environnement contraint.
- Excellente organisation et rigueur dans la gestion des livrables.
- Aisance dans la communication avec les équipes techniques, clients et partenaires.
Un parcours en qualification de systèmes industriels, en sûreté nucléaire, ou en gestion de projets techniques serait un atout.
- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Master ou Ecole d'Ingénieur) dans l'un des domaines : génie nucléaire, électrique, électronique, automatisme, génie logiciel ou informatique industriel.
Compétences techniques :
- Connaissance des processus de qualification d'équipement nucléaire.
- Bonne maîtrise des systèmes d'automates industriels et logiciels applicatifs associés, ou a minima du processus de qualification des matériels opérant sur centrales nucléaires.
Compétences en gestion de projet :
- Capacité à piloter un lot technique en environnement contraint.
- Excellente organisation et rigueur dans la gestion des livrables.
- Aisance dans la communication avec les équipes techniques, clients et partenaires.
Un parcours en qualification de systèmes industriels, en sûreté nucléaire, ou en gestion de projets techniques serait un atout.