Offre d'emploi STAGE - HR Analytics (F/H)- Aksis Addviseo

Les missions du poste

Développement de reporting & analyses RH ad hoc :

Développement de reporting & analyses RH ad hoc

Produire et automatiser des tableaux de bord et analyses sur des indicateurs clés (effectifs, recrutement, turnover, rémunérations, etc.)

Croiser et structurer les données issues de différentes sources pour générer des insights pertinents

Construire un HR data book pour communiquer les principaux indicateurs RH à nos DRH et COMEX pays

Collaborer avec les RH locaux pour assurer la cohérence et la pertinence des analyses

Accompagnement du changement & adoption d’un nouvel outil de HR Analytics :

Participer au lancement et à l’adoption d’un nouvel outil permettant une meilleure visualisation des données RH
Concevoir des supports pédagogiques et former les équipes RH à l’utilisation de l’outil
Assurer un suivi des usages et proposer des améliorations basées sur les retours des utilisateurs

Amélioration de la qualité de données RH :

Travailler avec les RH locaux pour identifier et résoudre les incohérences dans les bases de données
Mettre en place des contrôles et bonnes pratiques pour garantir l’exactitude et la fiabilité des données

Ce stage est à pourvoir pour juillet 2025.

Le profil recherché

Formation & compétences techniques :
- Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en Data Analytics, Business Intelligence ou Ressources Humaines
- Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, data visualization)
- Intérêt pour les ressources humaines et la transformation digitale de la fonction RH
- Connaissance en SQL et/ou Python est un plus

Compétences comportementales :
- Curiosité & esprit analytique : capacité à manipuler des données complexes et à en tirer des insights.
- Pédagogie & vulgarisation : rendre accessibles des analyses chiffrées aux non-experts.
- Autonomie & proactivité : être force de proposition pour améliorer les process et outils.
- Capacité à gérer un projet : coordonner plusieurs interlocuteurs et suivre des deadlines.

Bienvenue chez Lacoste

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.