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Travailleur social auprès de Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) au sein d'une équipe comprenant le Service d'Inclusion des Réfugiés (SIR), le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), le Programme de Réinstallation de Réfugiés (PRR). Secteur de Mulhouse.
Type de contrat et durée : CDD 0,6 ETP jusqu'au début du mois de janvier 2026 (environ 11 mois)
Ce poste est proposé dans le cadre d'un surcroit d'activité.
Activités :+
- Accompagner les personnes orientées dans les dispositifs du service, dans la totalité des démarches liées à leur intégration en France : accès et maintien des droits, accès au logement, ...
- Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d'hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d'interprète si besoin.
- Soutenir l'élaboration et la réalisation du projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
- Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville et l'environnement administratif
- Travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle du service
- Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions
- Accompagner les usagers dans les lieux d'hébergement ou vers le logement pour favoriser le « savoir habiter » et la connaissance de leurs droits et obligations dans ce champ
- Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution,
- Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées, mettre à jour le logiciel de suivi d'accompagnement
- Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter, .
- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement des personnes
- Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative, en :
- S'inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices,
- Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d'organisation apprenante
- Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs
- Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux
Comportement professionnel attendu :
- Avoir de l'intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale
- Etre ouvert à l'interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Relations de travail partenariales dans les différents champs liés à l'accompagnement des personnes accueillies au SIR/CPH
- Savoir travailler seul en gardant des repères
- Avoir une approche positive et bienveillante des personnes
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Formation : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur-trice Spécialisé-e, du Diplôme d'Etat d'Assistant-e de Service Social, ou Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale. Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers bénéficiant d'une protection internationale ou du champ de l'insertion.
Expérience : 1 à 5 ans
Horaires : 35H - du lundi au vendredi avec possibilité d'une demi-journée libre dans la semaine
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.