Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description
Notre cabinet accompagne un partenaire dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie (H/F). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres ? Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe professionnelle et de gérer un portefeuille de paies avec précision et autonomie.
Vos missions principales :
Traitement des paies :
Assurer la collecte et la vérification des éléments variables de paie.
Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et des réglementations en vigueur.
Administration du personnel :
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DUE, soldes de tout compte).
Veiller à la conformité des dossiers administratifs (contrats, avenants, etc.).
Gestion sociale :
Élaborer les déclarations sociales et assurer leur transmission (DSN, URSSAF, etc.).
Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie ou leurs droits sociaux.
Reporting et analyses :
Produire des tableaux de bord sociaux et des indicateurs pour la direction.
Assurer un suivi rigoureux des congés, absences et autres données RH.
Exigences
Compétences et qualités requises :
Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie.
Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou équivalent) et du pack Office (Excel en particulier).
Rigueur, discrétion et sens du détail.
Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
Aisance relationnelle pour travailler en équipe et répondre aux demandes des collaborateurs.
Formation et expérience :
Diplôme en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2/3).
Expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.