Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le moniteur d'atelier en ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) a pour mission d'encadrer et de soutenir les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de leurs activités professionnelles au sein de l'atelier. Son rôle consiste à organiser le travail, à adapter les tâches en fonction des capacités des travailleurs, à favoriser leur autonomie professionnelle, et à assurer un accompagnement éducatif et social. Le moniteur d'atelier travaille en collaboration avec d'autres professionnels pour contribuer au développement des compétences des travailleurs en situation de handicap.
Les principales missions du Moniteur d'atelier sont les suivantes :
- Encadrer et animer les travailleurs en situation de handicap, favorisant leur participation active et leur autonomie au sein de l'atelier.
- Planifier et organiser les activités liées aux espaces verts, incluant la conception, la plantation, l'entretien et l'aménagement paysager.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans l'exécution des tâches, tout en adaptant les consignes aux capacités des travailleurs.
- Assurer le suivi pédagogique et professionnel des travailleurs en favorisant leur progression et leur épanouissement au sein de l'atelier.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les actions en fonction des besoins individuels des travailleurs.
- Formation : Diplôme en travail social, éducatif, ou dans le domaine du handicap (DEME, DEES, Bac Pro, BTS).
- Expérience significative dans l'encadrement d'équipes ou d'ateliers, idéalement en ESAT ou dans un environnement similaire.
- Une expérience da, s le domaine de l'industrie serait un plus
- Bonne connaissance du milieu du handicap et des outils d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Formation : Diplôme en travail social, éducatif, ou dans le domaine du handicap (DEME, DEES, Bac Pro, BTS).
- Expérience significative dans l'encadrement d'équipes ou d'ateliers, idéalement en ESAT ou dans un environnement similaire.
- Une expérience da, s le domaine de l'industrie serait un plus
- Bonne connaissance du milieu du handicap et des outils d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.