Postée il y a 14 heures
Le TPAV regroupe l'ESAT Ateliers du Hainaut (Anzin), l'ESAT Ateliers Réunis (Saint Amand Les Eaux), l'ESAT Ateliers Watteau (Bruay sur l'Escaut) et l'EA Watteau Espaces services (Bruay sur l'Escaut). La mission du TPAV
est de favoriser la professionnalisation des personnes handicapées accueillies, partant d'une évaluation de leurs potentiels, de leurs attentes et de leurs besoins. Les Personnes développent des compétences dans les savoirs,
les savoirs-faire et le savoir-être dans une logique de parcours. L'objectif est de contribuer à l'acquisition d'un
métier l à l'interne de l'ESAT (soutien au poste de travail et apprentissage, formation, VAE, RAE) voire à l'externe en vue d'une insertion en milieu ordinaire en fonction des capacités.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 2001.99 € à 3036.35 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Mars 2025
Mission :
Sous la responsabilité du Chef de Service Production :
- Encadrer et accompagner les travailleurs en activité Espaces Verts,
- Contribuer au déploiement interne de la RAE et contribuer aux RAE hors APEI en tant qu'évaluateur
- Adapter les postes de travail dans le respect des contre-indications médicales
- Organiser la polyvalence des travailleurs sur les postes
- Assurer la formation des travailleurs aux postes de travail
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Se conformer aux procédures associatives de prévention et de lutte contre la maltraitance, ainsi qu'aux autres procédures applicables au niveau de l'ESAT
- Prendre en charge la planification et l'entretien des chantiers qui lui sont confiés,
- Gérer le suivi et l'entretien de son matériel
- Assurer la qualité, le délai et le contrôle des chantiers par rapport aux contrats
L'entretien de la vigne implique l'application de produits phytosanitaires. La personne recrutée participera aux pulvérisations et devra obtenir son certiphyto décideur.
Profil :
- Titre Moniteur d'Atelier ou brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle ou CAP dans un métier de base en rapport avec l'emploi et 7 années d'expérience professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa
formation.
- Avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs en situation de handicap.
- Expérience de l'encadrement d'équipe en activité Espace vert.
- Permis remorque BE.
- Souhaité : Permis poids lourd C et Certiphyto "décideur".
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.