CPAM DES LANDES
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CPAM DES LANDES
Notre organisme :
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Ses 282 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité aux différents publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Implantée sur 3 sites différents, avec un siège social basé à Mont-de-Marsan, la CPAM des Landes accompagne 379 468 assurés tout au long de leur vie.
Développement du télétravail, horaires variables, engagement en faveur du droit à la déconnexion, politique de formation permanente : des solutions sont mises en œuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Rattaché(e) au directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales:
- la gestion administrative des collaborateurs de la CPAM des Landes ;
- la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ;
- la gestion de la formation professionnelle ;
- la gestion du processus de recrutement ;
- le suivi budgétaire en lien avec ses activités ;
- l'appui à la direction concernant les relations sociales.
Description du poste
Vos missions:
- vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines ;
- vous assurez l'ensemble des actes de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariés (rémunération, charges sociales/déclarations, gestion de la mutuelle ...) en s'assurant de la fiabilité des données produites ;
- vous exploitez le système des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe et réaliser des études, des projections et/ou simulations ;
- vous proposez et rédigez tout document opérationnel ;
- vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles ;
- vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée.
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil :
- vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ;
- vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ;
- vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles ;
- vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service,
- vous connaissez et appliquez les règles légales, conventionnelles, les usages en matière de classification, rémunération, gestion du temps, formation et possédez des notions en droit du travail ;
- vous savez rechercher des informations et assurer une veille ;
- vous respectez les procédures et règles établies.
- vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans…) ;
- vous inscrivez votre action dans votre environnement professionnel et vous savez vous situer dans le régime général de la sécurité sociale ;
- vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez notre secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle.
Votre formation
Votre formation initiale/diplôme(s) ou expérience professionnelle validée :
- un diplôme en ressources humaines de niveau Bac+2 est attendu ;
- une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur le domaine d'activité serait appréciée ;
- vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- niveau d'intégration : 1 917,76 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 26 848,64 euros annuels)
puis 2 008,87 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 28 124,30 euros annuels);
- lieu de travail : Mont de Marsan ;
- date de prise de poste : 5 mai 2025 ;
- avantages supplémentaires : titres restaurant, prime intéressement ;
- dans le cadre de votre contrat, vous vous engagez à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'organisme.
Contact
Contact :
- Envoyez une lettre de motivation avec un curriculum vitae à : recrutement.cpam-montdemarsan@assurance-maladie.fr
Calendrier
- Date limite de réception des candidatures : 3 avril 2025 ;
- Date prévisible des tests professionnels de sélection en distanciel : 11 avril 2025 ;
- Date prévisible des entretiens: 16 avril 2025.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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