Postée il y a 15 jours
Cegid
est un leader européen des solutions de gestion
cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie,
fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de
l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en
constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent
à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser
leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Ensemble, ouvrir les possibles" est
le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et
notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer
que nous travaillons chaque jour pour façonner
votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis
des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de
travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Le
poste de Responsable Paie est basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels à
Rambouillet tous les deux mois environ, pour assurer une proximité avec les
équipes. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service
Paie et Administration du Personnel. Vous pilotez une équipe de 8 gestionnaires
de paie, sous la direction du directeur du service.
Votre
objectif en tant que Responsable Paie ?
Vous
pilotez une équipe d’une petite dizaine de collaborateurs vers l'excellence
opérationnelle. Vous assurez la fluidité et l’efficience des opérations
quotidiennes, et vous vous impliquez dans des projets transverses RH en France
et à l'international, renforçant ainsi l'impact stratégique du service. Au-delà
de la maîtrise technique de la paie, du management et de la gestion de projet,
vous êtes en capacité d’accompagner la transformation du service dans un
contexte de forte croissance et de transformation organisationnelle globale
importante.
Vos
missions :
Management
d’équipe :
- Vous assurez le
management de l’équipe de gestionnaires de paie périmètre France, en
favorisant la performance du service et le développement des
collaborateurs,
- Vous optimisez
et adaptez les processus de paie, pour répondre aux évolutions de
l'activité et à la forte croissance de l’entreprise,
- Vous adaptez et
améliorez les outils RH, tels que le portail des primes, le portail RH,
les outils de contrôle…
Gestion
de la Paie :
- Vous allouez environ
10% de votre temps à des tâches opérationnelles de production de
bulletins, afin de conserver votre expertise pratique,
- Vous supervisez
et garantissez la fiabilité des données et des processus de paie, en
veillant à leur conformité avec la législation sociale et les conventions
collectives,
- Vous coordonnez
les travaux post-paie, incluant les déclarations sociales nominatives et
autres obligations légales,
Projets
RH transverses :
- Vous pilotez
l'intégration de nouvelles sociétés, assurant la sécurisation et
l'harmonisation des données,
- Vous intégrez
l'intelligence artificielle pour automatiser les tâches et améliorer le
contrôle des données,
- Vous accompagnez
la gestion des filiales internationales, en collaborant avec des cabinets
comptables pour assurer la conformité et la consolidation,
- Vous optimisez
le SIRH actuel, avec une perspective de transition dans 1 an et demi.
Amélioration
continue et reporting :
- Vous suivez et
gérez les provisions, fournissant des rapports réguliers à la direction RH
sur les indicateurs clés, audits et anomalies.
- Vous maîtrisez
l'intégralité des processus de paie et justifiez d'une expérience d'au
moins 5 ans en tant que Responsable Paie, acquise dans un environnement Grand Groupe,
- Vous avez la
capacité d’accompagner la transformation du service Paie, de ses
process et ses outils, du fait d’un environnement très mouvant en forte
croissance,
- L’intelligence
artificielle et son application dans le domaine de la paie est un sujet
qui vous stimule,
- Vous démontrez
un leadership affirmé, avec un sens aiguisé de la communication
et de la diplomatie,
- Vous possédez un
esprit analytique et une rigueur exemplaire dans votre travail,
- Vous êtes
orienté résultats et résolution de problèmes, et avez la capacité
de formaliser des plans d'action efficaces,
- Votre anglais
est professionnel et fluide, à l’oral et à l’écrit, avec un niveau
minimum B2.
Au-delà
des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer
leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre
curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la
différence.
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed’intéressementannuelle* >Un remboursement à50% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d’entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages