Postée il y a 2 jours
Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière et nous aider à développer nos actions ? Voici une opportunité ! La Résidence Sociale, Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un Infirmier H/F plein(e) d'idées et dynamique pour rejoindre notre équipe.
- Rémunération CCN66, à partir de 2 138,71 € bruts par mois (salaire : 1 862,71 € brut + 238 € brut Laforcade + 38 € brut Ségur)
- Lieux de travail : Epinay-sur-Seine (93) et Stains (93)
ENVIRONNEMENT ET MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, Prévoir, organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis.
Soins et accompagnement :
Réaliser des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d'intervention ;
Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne ;
Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration ;
Élaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne (famille, représentant légal, .) ;
Gestion administrative :
Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ;
Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ;
Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ;
Participation à la vie institutionnelle :
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ;
Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue ;
Assurer une veille documentaire et réglementaire ;
Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s'assurer du respect du RGPD.
LES PREREQUIS :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Débutant accepté.
- Connaissances dans le domaine médico-social et plus particulièrement dans le champ du handicap.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Qualités d'écoute et patience.
- Sens de la confidentialité.
LES CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé le cas échéant)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.