Missions principales
En tant qu'Animateur(trice) Export, vos responsabilités incluront :
- Animation de séminaires : Organiser et animer des sessions en ligne et en présentiel devant des groupes jusqu'à 50 personnes, souvent à des horaires décalés (soirs, week-ends).
- Gestion manuelle du portefeuille client : Assurer le suivi client sans l'aide d'outils numériques modernes, comme des logiciels de CRM.
- Rédaction de rapports hebdomadaires : Fournir des comptes rendus extrêmement détaillés dans des délais stricts.
- Déplacements fréquents : Interventions ponctuelles en présentiel nécessitant des déplacements réguliers, parfois imprévus.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devez impérativement :
- Maîtriser parfaitement l'anglais et le wolof (critère indispensable).
- Justifier d'une expérience confirmée dans le domaine de l'export (au moins 5 ans).
- Être à l'aise dans des environnements à forte pression.
- Avoir une connaissance approfondie ou une utilisation avérée du logiciel ERP Codial.
- Disposer d'une expérience dans les travaux en hauteur, un atout fortement apprécié.
Conditions et cadre de travail
- Formation initiale limitée à quelques jours.
- Rémunération fixée au SMIC.
- Perspectives d'évolution limités.
- Travail dans un environnement exigeant et rigoureux, parfois perçu comme peu flexible.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.