Partager nos valeurs : Respect, Equité, Solidarité, Honnêteté.
Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.
Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client.
Au sein du Pôle Datacenters et Réseaux, Aymeric, votre futur manager, recherche pour son équipe un(e) Expert(e) Virtualisation et Stockage sur des projets et des activités d'exploitations.
Votre quotidien
- Participer activement à l'évolution ainsi qu'au design des infrastructures de stockage Ceph et de virtualisation Proxmox, assurer leurs mises en production et le MCO.
- Développer les outils d'automatisation et de supervision en collaboration avec les équipes du MipihSIB.
- Assurer la résolution des incidents de niveau 3 dans le respect des engagements du MipihSIB auprès de ses adhérents et de ses clients internes (SLA, GTI/GTR).
- Intervenir dans les salles Datacenter de Rennes afin d'installer, configurer et assurer le MCO des équipements relevant de la responsabilité de l'équipe.
- Assurer la veille technologique et sécurité et améliorer les infrastructures existantes.
A terme, ce poste sera soumis à l'astreinte.
Vous travaillerez principalement sur les environnements suivants :
- Stockage Ceph : RBD, S3, CephFS, Réplication multi-sites
- Stockage autre : ZFS, NFS, iSCSI
- Hyperviseurs : Proxmox
- Systèmes Linux : CentOS/RockyLinux/Alma Linux, Debian
- Automatisation : Ansible
- Scripting : Bash, Python
- Outils d'exploitation et de métrologie : VictoriaMetrics, Grafana
- Hardware : Dell, HPE
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur les environnements suivants :
- Hyperviseurs : VMware ESXi
- Stockage hyperconvergé : Nutanix AOS, VMware vSAN
- Réseaux virtuels : VMware NSX
- Portail IaaS : VMware vCD
- Outils de réplication : VCDA, Veeam
- Un bon relationnel pour le travail collaboratif avec votre future équipe et les autres directions du MipihSIB.
- Une bonne communication écrite et orale pour échanger avec vos futurs collègues et les adhérents du MipihSIB.
- Toujours en veille technologique, vous avez soif d'acquérir de nouvelles connaissances.
- Bonne compréhension de l'anglais (lu et parlé).
Les + du MipihSIB
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks
Et maintenant ? Un processus efficace
Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Ayméric et un expert technique de l'équipe. Toujours positif ? Vous serez reçu en présentiel par Marion notre chargée de recrutement. Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome !
- Un bon relationnel pour le travail collaboratif avec votre future équipe et les autres directions du MipihSIB.
- Une bonne communication écrite et orale pour échanger avec vos futurs collègues et les adhérents du MipihSIB.
- Toujours en veille technologique, vous avez soif d'acquérir de nouvelles connaissances.
- Bonne compréhension de l'anglais (lu et parlé).
Les + du MipihSIB
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks
Et maintenant ? Un processus efficace
Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Ayméric et un expert technique de l'équipe. Toujours positif ? Vous serez reçu en présentiel par Marion notre chargée de recrutement. Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome !