Postée il y a 4 jours
Afin de constituer une nouvelle équipe pour des grands déplacements (déplacements à la semaine, du lundi au vendredi), nous recherchons une ou un monteur en charpente métallique confirmé.
Vos missions principales sont :
- Monter et assembler des charpentes métalliques,
- Fixer les éléments d'une structure métallique,
- Installer les dispositifs de sécurité sur les chantiers.
Le profil recherché :
- Vous disposez idéalement d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Professionnel en construction métallique;
- Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste.
- Vous bénéficiez du CACES Nacelle à jour et de l'habilitation hauteur.
- Vous êtres obligatoirement titulaire du permis B.
Aucune avance de frais à prévoir dans le cadre de vos déplacements professionnels.
Experience: 2 An(s)
Compétences: PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Assembler des barres brutes en ferraille,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Concevoir des structures,Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Réaliser des assemblages soudés, de menuiseries métalliques, 2D et 3D pour inox, alu et acier,Réaliser des opérations de perçage, poinçonnage, grignotage, grugeage, fraisage, taraudage,Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Assembler des barres brutes en ferraille,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Concevoir des structures,Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Réaliser des assemblages soudés, de menuiseries métalliques, 2D et 3D pour inox, alu et acier,Réaliser des opérations de perçage, poinçonnage, grignotage, grugeage, fraisage, taraudage,Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.