Postée il y a 4 jours
Le Siège Social de l'Association l'Oeuvre des Crèches de Nice recrute :
Un(e) Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, à compter du 19 mai 2025.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines est responsable de la gestion administrative du personnel : déclarations d'embauches et contrats de travail, préparation des éléments de salaire ; dans le respect et le suivi de la législation.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines prépare et suit le plan de formation ainsi que les prises en charge financières afférentes, y compris les projets individuels d'alternance et de formation continue.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines rédige les notes de service, les décisions unilatérales de l'employeur, les courriers destinés aux salariés, y compris les sanctions disciplinaires et licenciements.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines participe aux conseils de direction et en rédige les comptes rendus.
Le/la Gestionnaire de Paie élabore les dossiers de subvention municipaux et départementaux.
ATITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Être force de proposition et apte à prendre des décisions,
- Savoir anticiper et déléguer,
- Savoir travailler en équipe,
- Être rigoureux(se), organisé(e), assidue, équitable et juste,
- Disposer d'une sensibilité aux relations humaines, capacité d'écoute, d'observation et de dialogue en concertation,
- Avoir l'esprit d'analyse et d'initiative,
- Faire preuve de tolérance, patience et respect,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- S'adapter aux situations et savoir se remettre en question pour évoluer dans ses pratiques,
- Conserver en toute situation calme et maitrise de soi.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.