Postée il y a 2 jours
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) de Nacelle B pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP. En tant que Conducteur(trice) de Nacelle B, vous serez en charge de manipuler et conduire des nacelles pour des opérations de levage et de manutention sur des chantiers.
Vos principales missions seront :
- Conduire la nacelle en respectant les consignes de sécurité
- Assurer la maintenance préventive et curative de la nacelle
- Participer aux opérations de levage et de manutention
Profil recherché :
- Titulaire du CACES R386 (nacelle), de l'habilitation travail en hauteur et habilitation échafaudage
- Expérience significative dans la conduite de nacelles B
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.