Missions principales :
Sous la responsabilité du chef de service Médico-social de l'ESAT l'éducateur Spécialisé :
- Elabore et suit des projets personnalisés des travailleurs d'ESAT, en lien avec les différents intervenants.
- Participe à l'évaluation des capacités et des difficultés en termes d'emploi et d'insertion professionnelle
- Effectue la mise en place, l'accompagnement et la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des travailleurs
- Définit, organise et met en œuvre le plan de formation des travailleurs, des activités extra-professionnelles et des RAE de son périmètre.
- Encadre les repas
- Gère l'accompagnement au quotidien.
- Participe à la constitution du dossier MDPH.
- Assure des missions d'accompagnement selon les missions du service (stages, transport, valorisation des travailleurs en situation de handicap.)
Rémunération selon CCN 66
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.