Clinique FSEF Varennes - Jarcy
Postée il y a 2 jours
En lien avec une assistante ressources humaines sous la responsabilité de l'Adjointe de direction RH et du directeur, l'assistant·e ressources humaines en CDD viendra en soutien principalement sur la gestion administrative du personnel et paie .
Gestion administrative du personnel :
-Elaboration des contrats de travail CDD et CDI, DPAE
-Organisation des intégrations (planification, logistique ...)
-Garant de la signature et de la remise du contrat de travail dans les temps impartis
-Suivis et mis à jour des dossiers du personnel
-Rédaction des courriers administratifs (réponse démission, congé parental, médaille du travail, opposition sur salaires, attestations ....)
-Gestion des adhésions mutuelle
-Suivi des maladies et IJSS (relance auprès des caisses de sécurité sociale si retard ou absence de paiement)
-Gestion les convocations et suivi de la médecine du travail
-Gestion des Accidents de travail (déclaration et suivi)
-Gestion opérationnelle de l'organisation logistique des formations, des réunions...
Gestion de la paie :
-Gestion des temps et activités : création du salarié entrant sur le logiciel de GTA, création des cycles de travail de référence, vérification et validation des plannings en fonction des contraintes réglementaires (heures supplémentaires, temps de travail hebdomadaire, et contrôle des compteurs avec les planificateurs ...)
-Collecte les éléments variables pour envoi au CSP paie DG
-Vérification des STC et transmission des documents afférents à la sortie
-Mise sous pli et tri des fiches de paie et distribution
-Interlocuteur des salariés sur le sujet