Postée il y a 4 jours
Vous serez en charge des tâches suivantes :
- Récoltes et conditionnements des légumes
- Ventes en magasin et sur les marchés
- Préparations lots pour commandes, ravitailler le magasin, marchés.
- Livraisons et mises en rayons
- Plantations
- Désherbage
- Rempotage fleurs, plants de légumes
- Entretient et arrosage des fleurs et plants de légumes
- Toutes autres tâches liées à l'activité
Experience: 6 Mois
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Être polyvalent,Être flexible (horaires),Travailler en équipe,Connaissance et/ou expériences en maraîchage et/
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Être polyvalent,Être flexible (horaires),Travailler en équipe,Connaissance et/ou expériences en maraîchage et/
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.