stratégie commerciale :
- Réalisé la veille appels d'offres
- Participation aux réponses appels d'offres et aux stratégies de communication clients
- Compagne emailing sur les plateforme
- Déterminer la stratégie marketing et proposer une offre innovante
- Définir et mettre en œuvre le plan de développement commercial
- Piloter et mettre en œuvre les actions de communication et de marketing digital
Assurer la gestion communication :
- Procède aux mises à jour du site Internet et autres supports en ligne
- Gestion des réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, facebook, )
- dépôt des annonces offre d'emplois sur plusieurs canaux (réseau sociaux, pole emplois)
- Prend en charge la conception et la diffusion support formation agent de sécurité
- assurer la communication interne entreprise
- Réaliser un suivi des performances des actions de communication déployé
- Assurer la communication interne et la gestion des carrières
- Préparation des flyers pour formation des agents sur site
Manager les agents signalétiques :
- Prépare les supports signalétique pour les sites
- Organise la mise en place de la signalétique.
Participer à la relation clients :
- Répondre aux réclamations (via twitter, collectivités et partenaires.) en lien avec les équipes
-repondre aux mail et appel téléphonique clients
-gestion des commande, bon de commande ext..)
Reporting et relation client :
- chargée marketing et suivre les évolutions de l'offre et assure un reporting
- préparer le reportings client (bilan d'activité annuel mensuel ..rapport de ronde..)
- Est force de proposition sur les actions correctives à apporter.
- Prise de contact, programmation d'évènements et réunion client (réunion démarrage de la prestation..)
Missions administrative :
-rédaction contrat client
-rédaction contrat sous traitant et suivi administrative
-participe a la négociation de contrat
RSE
- participe a la certification entreprise (iso9001...)
- suivi et réalisation bilan Carbonne
le candidat doit avoir une forte expérience dans le domaine de la sécurité privée
Experience: 1 An(s) - poste similaire
Compétences: Techniques de planification,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser une étude marketing,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - poste similaire
Compétences: Techniques de planification,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser une étude marketing,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.