Poste à pourvoir de suite, au sein d'une agence immobilière de proximité (cabinet à taille humaine), dans le domaine du syndic de copropriété, la gérance, la location et la transaction, vous aurez pour mission, du mardi au samedi :
- Gestion de l'accueil de l'agence :
Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de l'agence (prise d'information et transmission aux services Syndic et transaction.
- Assistante Transaction :
Accompagnement des négociateurs pour les renseignements et conseils aux clients, prise de rendez-vous transaction, présentation des produits aux clients, mise à jour des produits sur le logiciel informatique, rédaction et gestion de courriers, gestion des vitrines, relance clients, suivi administratif et juridique des dossiers de ventes en binôme avec les agents commerciaux....
- Gestion locative à l'année :
Vous faites le lien entre l'agence, les bailleurs et les locataires: ordre de services, rédaction des baux, état des lieux, accueil client, rédaction et mise en page de travaux administratifs, et leurs demandes concernant les critères de solvabilité, quittance, encaissement et règlements des loyers, rapprochements bancaire et toutes opérations liées à la location...
Le poste requiert une autonomie complète, de bonne compétence en comptabilité, de la polyvalence et le sens commercial.
- Encaissement chèques
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser une demande de location,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser un état des lieux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser une demande de location,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser un état des lieux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.