L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité du Cadre de Santé :
- Prodiguer des soins techniques et des soins de confort,
- Veiller au confort et au bien-être du patient en vue de maintenir ou d'améliorer son état de santé,
- Rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu, découvrir et comprendre ses difficultés.
Contrats à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Temps plein, annualisation du temps de travail
Expérience
- Expérience auprès d'un public en situation d'exclusion
Compétences
- Connaître et appliquer les règles sanitaires et hospitalières
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie
- Travailler en équipe, communiquer avec le patient
- Avoir une qualité d'écoute, un sens de l'observation
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et être force de proposition
- Avoir des qualités humaines et relationnelles vous permettant d'accompagner des personnes en grande vulnérabilité
Formation
- Diplôme d'état d'infirmier
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service mis à disposition)
Conditions
- Poste basé au Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines - Galuzot à Saint-Vallier
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 euros de base + indemnité Laforcade 1 (238 €) + SEGUR 2 (38 €) - (Base temps plein et diplômé)
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service recrutement avec la référence 182FWJL avant le 02 février 2025
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagnement de personnes en difficultés sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagnement de personnes en difficultés sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.