INTERACTION BTP Bordeaux recherche pour l'un de ses clients un COFFREUR (H/F).
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions principales seront :
- Implanter une zone de chantier
- Sécuriser une zone de chantier
- Élinguer une charge
- Coffrer des ouvrages en béton
- Décoffrer des ouvrages en béton
- Couler des ouvrages en béton
- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
- Assembler et fixer des éléments en béton
- Lecture de plan, de schéma
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du gros oeuvre en tant que coffreur (H/F).
Vous êtes assidu.e, respectueux.se des règles de sécurité et volontaire.
N'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.