CDI – Responsable RH Atelier (H/F)

Les missions du poste

Vos missions

• RH de proximité & coordination sociale :
  • Accompagne les managers dans l’application des accords et la gestion RH quotidienne
  • Présence terrain pour capter les irritants et anticiper les actions RH
  • Garantit une intégration réussie des CDD et veille à la montée en compétence des équipes en accompagnant les managers et en faisant le lien avec l’équipe développement RH.
  • Assure le respect des procédures RH et des usages de l’atelier
  • Coanime, en lien avec les infirmières, les sujets de management de la santé au travail
  • Assure la cohérence des mouvements d’effectif en lien avec les opérationnels

• Dialogue social & mise en œuvre de la politique sociale :
  • Applique et fait respecter les accords d’entreprise et la législation en vigueur
  • Anime le dialogue avec les IRP et co-présente les accords sociaux
  • Prépare et suit les réunions du CSE et des commissions (CSSCT, formation, égalité pro etc)
  • Organise et pilote les élections professionnelles

• Pilote et assure le suivi de projets RH transversaux :
  • Collabore avec le gestionnaire paie et s’assure de l’alignement des pratiques RH
  • Gère l’administration RH (procédures disciplinaires, suivi absentéisme, reporting)
  • Participe au recrutement des populations directes
  • Accompagne en collaboration avec les managers et l’équipe développement RH le développement des salariés
  • Participe à la gestion des carrières avec le R. Dev RH: Revue des talents, mobilité interne, détection des hauts potentiels
  • Gère en lien avec le manager concerné les procédures disciplinaires des collaborateurs
  • Effectue le suivi de l’absentéisme et propose des solutions ainsi que des axes d’amélioration préventifs et curatifs
  • Assure le suivi et la gestion de différents reportings RH.