CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
Postée il y a 6 heures
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de Développement RH en alternance.
Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 14 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles clients.
Description du poste
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe sur le recrutement et le développement de la marque employeur.
Gestion de projet Marque employeur :
- Réaliser un diagnostic de l'existant en terme de marketing RH interne et externe
- Participer à la réflexion et à la mise en place d'un plan d'actions de développement de la marque employeur
- Être force de propositions quant au développement de l'attractivité de l'organisme auprès des candidats externes
- Proposer des solutions pour accroître la fidélisation des collaborateurs internes
- Développer des partenariats emplois
- Organiser des évènements liés au recrutement : Salons, Job dating, conférences, etc.
- Mettre en place des actions de communication internes et externes en lien avec les enjeux RH : webinaires, vidéos talents, ateliers participatifs, articles pour l'intranet, etc.
Recrutement :
- Analyser les besoins auprès des différents services métiers : animation et rédaction de brief
- Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les différents canaux internes et externes
- Proposer des méthodes de sourcing innovantes
- Etudier les candidatures : analyse des CV et Lettre de motivation
- Réaliser les entretiens téléphoniques de pré qualification
- Planifier et participer aux entretiens
- Rédiger et envoyer les réponses négatives aux candidats non retenus
Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres projets RH du service, tel que le parcours d'intégration.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
- Conduite d'entretien structuré
- Gestion de projet
- Connaissances des sujets RH (recrutement, marque employeur, GPEC etc)
- Maîtrise de l'orthographe et de la reformulation orale et écrite
- Capacité à s'adapter à tous publics
- Animation de réunion
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom etc.)
Savoir être :
- Autonomie et rigueur
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Curiosité et faculté d'analyse
- Excellente communication orale
- Écoute active
- Respect des procédures et du secret professionnel
Votre formation
- Formation Bac+3 à Bac+5
- Une première expérience (stage ou alternance) dans les Ressources Humaines et particulièrement en recrutement est nécessaire pour postuler.
Informations complémentaires
- Contrat pro ou apprentissage
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé
- Télétravail non autorisé
Contact
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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