Ltd, Cabinet de Recrutement et agence de Travail Temporaire, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un long CDD pour remplacement
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.
Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal des managers dans ces domaines.
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
• Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines,
• Pilotage du processus de recrutement, enjeu stratégique des entités : du sourcing à l'intégration du collaborateur, en collaboration avec les chargés de recrutement,
• Evaluation et développement des compétences : organisation et animation des « Comité Compétences et Développement » et suivi des plans d'actions associés
• Identification des besoins de formation des collaborateurs, élaboration et déploiement du plan avec le Responsable formation,
• Co pilotage de la commission QVCT
• Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux avec le DRH,
• Suivi des reporting RH,
• Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel,
• Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur,
• S'assurer de la cohérence des bulletins de salaire de son entité en lien avec le service paie,
Management d'une chargée de missions RH pour vous aider dans ces missions.
Profil :
Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine.
Professionnel(le) des Ressources Humaines, vous vous appuyez sur une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au BTP/Ingénierie/Archi.
Rigoureux(se), discret(e), impliqué(e), privilégiant une communication de transparence, vous êtes avant tout attiré(e) par les relations humaines de terrain.